人力资源公司注册需要什么条件

一、人力资源公司注册流程

1、办理营业执照（首先，办理营业执照，经营范围可以包含职业中介活动、人力资源服务、劳务服务等等，具体可根据实际情况调整）；

2、参加人力资源考试（需要公司里有5名具备人力资源毕业证书的人员，可以在注册执照后准备参加相关考试）；

3、准备并提交资料（准备人力资源和劳务派遣相关资料并提交，按照各人力资源局要求准备人力资源和劳务派遣相关资料）；

4、等待现场审核（现场需要将收费标准、管理制度等相关资料印刷，等待相关部门到现场审核是否具备符合规定的条件）；

5、领取劳务派遣证（现场审核通过后即可领取劳务派遣证）；

6、营业执照增项（拿着劳务派遣证及公司执照等去工商局办理营业执照增项手续，添加劳务派遣经营范围）。

二、注册人力资源公司需要什么条件

1、办公场所（需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平）；

2、注册资本（注册资本不得少于人民币10万元）；

3、资格证书（需要有5本人才中介服务资格证书，1本中介师4本中介员）；

4、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；

5、法人资质要求（法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，有经过专业培训）。

三、人力资源公司的经营范围

1、主要有人才招聘、人才培训、劳务派遣、人事外包、职位介绍、人力资源租赁、猎头公司派遣、人才测评、劳务国外派遣等；

2、企业咨询、会展策划、人力咨询、人才信息服务工作等；

3、还有经国家相关部门前置审批通过的项目。

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